新区实施一奖一免两津贴制度
2018-04-10 10:08
来源:未知
点击数:           

据刘燕介绍,新区在引才方面,重点实施“十、百、千、万”人才计划。将创新科研团队和紧缺人才引进工作纳入重点任务,确定建设新区金字塔形人才队伍的总体目标。到2020年,引进和培育20个左右高层次创新创业人才团队,100名以上高层次领军人才,1000名以上中高级紧缺人才,带动引进10000名以上各类人才来新区创新创业,力争初步建成生物、健康、高端旅游、海洋、文化创意、新能源等重点产业的人才集聚区。

刘燕表示,面临人才工作新形势,新区采取规划引领、政策创新、服务留才、机制保障等四大措施建设新区人才队伍。一是精心编制《深圳市大鹏新区中长期人才发展规划(2013—2020年)》,实施“人才特区”建设、人才载体建设、海内外高层次人才引进、名师名医名家引进培养等八大重点人才工程。二是配套实施了引进培育中高层次人才和紧缺人才的“鹏程计划”。三是建设服务型政府,在住房、就医、子女入学等方面为落户新区的人才提供个性化服务。四是建立完善引进人才、使用人才的机制,为人才队伍的不断壮大提供保障。

在留才方面,新区进一步优化政策环境。针对高层次创新创业人才团队、高层次领军人才、中高级紧缺人才等三大类人才的不同特点,建立个性化的人才服务政策。优化生活环境,在住房、子女就学就业、医疗保障等方面提供优质服务,到2020年,新区将建设提供5000套以上人才公寓,其中首期18万平方米的人才安居房可在明年4月底前入住。

4日下午,大鹏新区党工委书记刘燕做客深圳新闻网“一把手谈第一资源”高端访谈栏目,与网友畅谈新区围绕“三岛一区”和国际生物谷建设实施的人才强区战略,实施引才、奖才、留才、育才的中长期人才发展规划。

在奖才方面,新区实施“一奖一免两津贴”制度。设立“鹏程杰出人才奖”,对为大鹏新区作出突出贡献人才进行表彰和奖励,每两年评出3-5名人选,授予“鹏程杰出人才”,给予30-50万元奖金奖励。高层次人才免租入住人才公寓,经深圳市认定的市杰出人才和国家级领军人才,可免租入住相应面积的新区人才公寓,作出突出贡献并在新区工作居住满一定年限的,新区将给予赠予产权的奖励。设立鹏程优秀专家和鹏程菁英特殊津贴,鹏程优秀专家在任期内享受每月2000元的人才津贴,鹏程菁英在任期内享受每月1000元的人才津贴。

Copyright © 2003-2015 All rights reserved.http://www.tonjulesauxencheres.com雷锋心水论坛888llhcc,香港九龙论坛94456,雷铎高手论坛,337888,002期香港挂牌,天空彩票版权所有